C'est maintenant fait!

J'ai écrit un ebook qui explique précisément comment appliquer ce puissant concept au secteur du management.

Attention: ce n'est pas une adaptation, c'est un développement tout à fait original et significatif du concept des 7 pouvoirs. Spécifiquement destiné aux managers. Et plus particulièrement aux managers qui veulent se démarquer...

J'ai moi-même été gestionnaire pendant plus de 12 ans et j'ai pu constater en direct que ce concept fonctionne.

Quand je n'utilisais pas mes pouvoirs, j'obtenais des résultats, disons... moyens.

Mais lorsque j'utilisais mes propres pouvoirs, wow...

 

Vous aussi, pouvez apprendre à utiliser la totalité de vos ressources. Vous pourrez alors activer les dimensions: émotionnelle; cérébrale; spirituelle; physique. Et vous pourrez utiliser les dimensions: temporelle; relationnelle; transformationnelle.

Est-il possible d'utiliser toutes ces formidables ressources en management?

Prenez quelques minutes pour vous demander comment il se fait que certains managers...

• Obtiennent des résultats fantastiques?

• Débordent d'énergie et de vitalité?

• Accèdent à des états ressources, pratiquement sur demande?

• Semblent être complètement au-dessus de la mêlée?

• Arrivent, en un instant, à saisir l'ensemble d'une problématique?

• Sont incroyablement inspirés?

• Arrivent à se motiver d'une irrésistible manière?

La réponse à ces questions est fort simple: ces managers puisent leur efficacité dans l'un ou l'autre de leurs pouvoirs.

Et certains, ils sont très rares, puissent dans plusieurs de leurs pouvoirs. Ceux-là sont des managers exceptionnels..

 

«Un seul livre sur le management m'avait, jusqu'à là véritablement passionné, "Le Manager Minute" de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson... Il n'est plus le seul à présent ! Votre ouvrage "Les clés du management intégral" est différent de tout ce que j'ai lu sur le sujet. Il m'a vraiment invité à améliorer mon approche du management en commençant par mieux ME découvrir moi-même ! C'est magique, au fil de la lecture, d'une manière très plaisante et grâce à des exercices faciles à mettre en place, j'ai réalisé que je possédais DÉJÀ en moi tous les éléments pour progresser et réussir.» Merci Gilbert ! Stéphane B. Guillemot http://www.strategie-affiliation.com http://www.retrouvezdetete.com

 

En fait, les managers obtiennent beaucoup plus que de l'argent et de la réussite en utilisant mon système.

• Ils travaillent moins fort.

• Ils ont moins de stress.

• Ils n'ont plus le sentiment d'être submergés.

• Ils ne se sentent plus obligés de tout faire.

Et tout cela, en obtenant davantage de résultats!

Même si cela semble impossible, trop beau pour être vrai, c'est tout à fait ce qui se passe.

C'est exactement ce à quoi peuvent aspirer les managers qui utilisent leurs 7 pouvoirs...

Pour être franc, je ne sais pas trop s'il y a une limite à ce que l'on peut faire avec ses pouvoirs personnels dans le contexte du management.

Voici un aperçu de ce vous obtiendrez si vous commandez maintenant ...

Au chapitre 1, vous apprendrez:

trois moyens simples, mais extrêmement efficaces pour tirer profit du matériel présenté;

le niveau auquel il est préférable de travailler pour transformer en profondeur ses interventions de management.

Au chapitre 2, vous apprendrez:

la différence entre les pouvoirs internes et les pouvoirs externes;

pourquoi il ne faut absolument pas négliger les pouvoirs externes;

pourquoi les pouvoirs internes vont vous donner un avantage extraordinaire.

Au chapitre 3, vous apprendrez:

pourquoi il est parfaitement ridicule de nier les messages en provenance du cœur;

comment augmenter votre quotient émotionnel (qui est le premier indicateur de réussite chez un manager);

comment composer avec la timidité, les peurs et les doutes;

comment utiliser vos émotions pour vous motiver de manière irrésistible.

Au chapitre 4, vous apprendrez comment:

utiliser votre cerveau d'une façon tout à fait différente;

contrôler ce qui est à la source de l'anxiété et de l'angoisse;

amplifier ce qu'il y a de bon dans votre entreprise et chez vos collaborateurs;

être incroyablement créatif;

accéder à un bassin quasi infini de ressources.

Au chapitre 5, vous apprendrez comment:

établir une vision incroyablement inspirante;

donner un sens à votre travail et à celui de vos collaborateurs;

éviter les pièges de l'ego;

développer votre libre arbitre.

Au chapitre 6, vous apprendrez comment:

vous assurer que votre corps n'est pas en train de faire le travail du cœur ou de l'âme;

vous placez dans des états optimaux et cela instantanément;

évacuer le stress qui affecte votre performance et votre bien-être.

Et ce n'est pas encore terminé... Si vous commandez maintenant.

Au chapitre 7, vous apprendrez comment:

éviter certaines des erreurs les plus courantes en matière de management;

devenir un virtuose de la gestion du changement;

augmenter la performance de vos collaborateurs;

utiliser la «technique infaillible».

Au chapitre 8, vous apprendrez comment:

augmenter votre efficacité de manière remarquable;

obtenir la contribution de vos collaborateurs;

amener vos collaborateurs à se dépasser;

travailler au niveau du plus important facteur de motivation.

Au chapitre 9, vous apprendrez comment:

quitter la zone où vous n'êtes pas performant;

accéder aux ressources du passé;

multiplier par X la probabilité d'atteindre vos objectifs;

accéder à de l'information normalement inaccessible.

Au chapitre 10, je vous présente un manager hors du commun, un manager qui utilise tous ses pouvoirs. C'est une personne que j'aime beaucoup et qui a beaucoup à offrir...

«Un Ouvrage EXCELLENT pour gagner en compétences managériales.  L'auteur réussit le pari de rendre accessible un sujet qui n'en est probablement qu'au début d'une grande transformation.  Cette transformation vous pourrez la ressentir en lisant cet ouvrage. Chacun d'entre nous pourra en retirer, des conseils de développement personnel et professionnel, le plaisir de lire et de relire cet ouvrage afin de développer petit à petit ses compétences de manager et l'incroyable sensation de partager l'analyse et les recommandations et enfin comprendre pourquoi au travers des nombreuses explications apportées. La bienveillance de l'auteur et l'envie de partager une connaissance fondamentale, qui est à n'en pas douter le fruit d'une vie d'expériences et de recherches font de cet ouvrage un vrai cadeau. Ces intentions sont rares - je souhaite que vous puissiez découvrir l'intelligence des propositions qui y sont formulées.»  Guillaume Thibeault Consultant HEC ExecDev

 

«Merci Mr Gagnon, Je sais qu'après cette lecture très enrichissante de votre ebook je ne serai plus le même et cette certaine manière de faire va même changer ma vie. Merci, je vous tiendrai au courant.» Mr Lopez

La vérité à propos de ce système...

Ce système n'est pas pour tout le monde. Il n'est pas pour ceux qui:

• se satisfont de peu;

• ne désirent être que des techniciens;

• acceptent les choses telles qu'elles sont;

• ne se fixent aucun objectif.

Ces gens ne devraient pas acheter mon ebook. Ils vont perdre temps et argent.

Il y a, dans ce système, un appel à élever les standards, à agir de façon éthique et responsable. Un appel à contribuer au mieux-être de la collectivité.

Cet ebook est beaucoup plus qu'un ebook...

C'est un système spécialement élaboré pour vous aider à devenir une meilleure personne, car les managers d'exception sont de belles personnes.

«C'est EXCELLENT - le contenu est très accessible et contrairement a beaucoup d'ouvrages, vous créez des liens et vous expliquez clairement les choses. Tout paraît simple avec vous et c'est une qualité exceptionnelle que de rendre votre contenu accessible. (Vous avez un talent proche de celui des éditeurs de The Economist) - on a l'impression d'être intelligent en vous lisant.»

 

«J'ai effectivement lu votre ebook qui a été, pour moi, une grande révélation  en termes de management C'est une sérieuse remise en cause salutaire. Mon management changera assurément. Un livre que tous les managers devraient découvrir...» Miguel Canto

 

«Vous avez "tapé dans le mille" : le monde du travail et notamment celui des grandes entreprises a besoin de trouver des voies pour concilier efficacité, performance et humanité. C'est le défi du 21ème siècle, et cela répond à la question : "Peut-on être honnête et efficace ? devenir un gagnant sans devenir un "abuseur relationnel" et sans "spolier le monde", réussir dans les affaires et rester "honnête homme", manager efficacement et rester humain. Après une carrière passée au service Ressources Humaines d'une grande entreprise française, grâce à vous, je pense que oui. Vous êtes dans le peloton de tête de ceux qui transmettent le flambeau de l'espoir dans un monde parfois bien sombre et bien compliqué. Merci pour votre intelligence, votre pédagogie, votre humanité, et votre courage». Amitiés Georges Grassi

Pour l'instant, vous pouvez encore le commander à ce prix.

 

Si vous commandez mon  ebook maintenant, vous aurez également droit aux bonis suivants:

Technique d'évolution et de transformation (136 pages).  Une valeur de 20$;

la métaphore "La technique infaillible".  En exclusivité sur le Web, une valeur de 15$; 

Façonner le troisième millénaire (242 pages).  Une valeur de 24$.

(Je suis l'auteur de tout ce que j'offre en boni).

Votre garantie de satisfaction 100% Si vous n'êtes pas entièrement satisfait, vous avez trente jours pour me le faire savoir et je vous rembourserai – complètement – sans poser de question.

Voici votre choix

Vous investissez dans votre avenir pour seulement 28 euros.

Vous avez un système complet qui permet d'obtenir de formidables résultats en management.

Vous avez une garantie complète de satisfaction de trente jours.

Vous avez en plus pour plus de 50 dollars de boni que vous garderez quoi qu'il arrive.

Mais vous devez commander maintenant.

Les managers d'exception prennent des décisions...

 

 

Gilbert Gagnon, m.ps. est un expert en actualisation du potentiel personnel et organisationnel. Il a écrit trois livres et a développé le programme audio Vos 7 pouvoirs. Il a anime une série télévisée portant sur ce sujet.

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Les clés du management intégral est aussi disponible avec des droits de reproduction

Si vous souhaitez faire vous faire un cadeau et faire un cadeau aux managers dont vous avez la responsabilité, offrez leur Les clés du management intégral. Vous aurez alors un effet multiplicateur fantastique.

Vous pouvez acheter Les clés du management intégral avec les droits de reproduction électronique ou mécanique pour 10, 50, 100 ou 500 exemplaires.

Si vous êtes un entrepreneur et que vous souhaitez vendre Les clés du management intégral, vous pouvez également acheter les droits de reproduction requis.

Si vous avez besoin d'un nombre spécifique de droits de reproduction, communiquez avec moi.

 

«Bonjour Gilbert, Je me considère comme une personne un peu difficile, qui ne se laisse pas convaincre facilement. J'avoue que cela n'a pas été le cas lorsque j'ai lu votre message relatif à la promotion de votre dernier ebook "les clés du management intégral". La lecture de ce message a suscité en moi une émotion très forte, à laquelle je n'ai pas pu résister. Et, j'ai tout de suite pris la décision de commander ce livre. Je l'ai déjà lu une première fois. Il est fantastique! J'ai vraiment éprouvé un plaisir intense tout au long de cette lecture. Je tiens à vous exprimer toutes mes félicitations pour ce travail formidable. Je compte entamer une deuxième lecture de cet ouvrage extraordinaire très bientôt. Mais, ce n'est pas tout. J'envisage d'entreprendre d'appliquer son contenu dans ma vie personnelle et professionnelle». Mohamed Atmani

 

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